为扎实推动公司数智化转型落地见效，培育数智创新人才队伍，中包公司于2026年3月30日发起了数智转型应用大赛，各部门聚焦项目管控、市场营销、业财风控、科研管理、内控监督等关键场景的管理堵点、难点，围绕流程优化、数据共享、降本增效等方面研究数智化解决方案，经过数月的论证、开发及测试应用，大赛初赛于8月5日成功举办，共10个部门14位参赛选手参加了大赛初赛的激烈角逐。

初赛评委成员包括公司领导及各部门负责人，参赛选手依次开展汇报、系统实操演示与创新亮点讲解，评委紧扣公司数智转型战略、业务落地价值与创新成效等现场提问点评，共同研讨参赛系统的短板与优化路径。经综合评审，共7位选手成功晋级决赛。针对未晋级项目同步提出改进建议，纳入公司数字化项目库持续迭代优化。

初赛收官阶段，公司党委书记、董事长周海军作总结讲话。他充分肯定了本次初赛的组织成效与各团队创新实践成果，指出数智化转型是公司高质量发展的必答题，更是提升公司主营主业核心竞争力的关键抓手。本次大赛搭建了全员创新比拼平台，打破业务与数字技术融合壁垒，充分展现全体职工主动拥抱数字变革、实干争先的良好风貌。同时强调，要牢牢把握“以赛促学、以赛促改、以赛促用”核心目标。晋级团队须落实评审意见，迭代完善平台功能、打磨汇报材料，全力备战决赛；未晋级团队对照建议持续深耕优化，立足岗位挖掘数字化创新潜力。各事业部要破除传统管理思维，推广优秀数字化实践，推动创新成果规模化落地。公司将搭建常态化数字创新交流平台，完善人才培育长效机制，持续推动数字技术与主营业务深度融合。